Analisis Rekrutmen dalam Meningkatkan Kualitas Tenaga Pengajar pada LKP Khan Fadhilah
Main Article Content
Abstract
Artikel ini merupakan analisis sebuah rekrutmen dan seleksi calon tenaga pengajar yang memiliki peran urgen dalam membangun kekuatan kerja yang berkualitas. Proses ini bukan hanya tentang penerimaan tenaga pengajar baru, melainkan juga merupakan fondasi pertumbuhan sebuah lembaga. Proses rekrutmen dapat menghasilkan suatu kelompok pelamar yang memenuhi syarat untuk pekerjaan-pekerjaan lembaga, maka rekrutmen harus dilakukan dengan cermat. Penelitian ini untuk mengetahui proses rekrutmen di LKP Khan Fadhilah dalam meningkatkan kualitas tenaga pengajar dan untuk mengatasi hambatan-hambatan yang dihadapi dalam proses rekrutmen. Penelitian ini menggunakan metode kualitatif study kasus dengan mengumpulkan data melalui wawancara mendalam dan study dokumentasi kemudiaan diakhiri dengan analisis kesimpulan. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa proses rekrutmen di LKP Khan Fadhilah melalui seleksi yang sangat ketat sehingga menghasilkan tenaga pengajar yang berkualitas.
Article Details
References
Az-Zarnuji, Burhanulislam. (2021). Kitab Ta’lim Muta’allim Pedoman Etika dan Metode Islami dalam Menuntut Ilmu. Jakarta: Turos Pustaka
Ayuan Nova Listanti. (2014). Rekrutmen Dan Seleksi Guru Di Sma Al-Islam Krian. Jurnal Inspirasi Manajemen Pendidikan, Vol. 4 No. 4, hlm. 98-107
Fatkhul Ibnu Prayoga, Masruroh Nisaul, Safitri Nur Vina. (2024). Pentingnya Profesionalisme Guru Dalam Meningkatkan Pendidikan Indonesia, in Social, Humanities, and Education Studies (SHEs): Conference Series Surakarta, Indonesia: Sebelas Maret University
Hasnanah Mizanul & Aprilianto Andika. (2020), Analisis Model Rekrutmen dan Seleksi Pendidikan Dalam Kitab Ta’alim Mura’alim Syaikh Az-Zarnuji, dalam Managere: Indonesia Journal of Education Management, 2(1), 21-22
Harmoni, (2015). Konsep Komunikasi Rasulullah Muhammad SAW. dalam journal Al-Risalah. 15 (2), 267-283.
Firda Umil Barokah, Ahmad Gunawan. (2023). Strategi Rekrutmen dan Seleksi yang Efektif untuk Meningkatkan Kualitas Tenaga pengajar. Global: Jurnal Lentera BITEP. Vol. 01 No 02.
Helmiyatun, Eka Kurnia Saputra, Choirun Niswah, Kosmas Lawa Bagho, Sofi Siti Fuadah, Dian Nilam Sari, Suryati Eko Putro, Narita Risdianovi, Waode Nelly Sarlina Latif. (2021). Perencanaan Manajemen Sumber Daya Manusia. Sanabil. Mataram.
Listanti, Ayuan Nova, Desi Nurhikmahyanti. (2014). Rekrutmen Dan Seleksi Guru Di Sma Al-Islam Krian. Jurnal Inspirasi Manajemen Pendidikan, Vol. 4 No. 4, April 2014, hlm. 98-107
Nur Diny Abadiah & Ida Rohmah Susiani. (2021). Kualitas Guru Dalam Meningkatkan Mutu Pendidikan Di Indonesia, dalam Modeling, 8 (2), 293-295
Rivai, Veithzal. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta: Rajawali Pers.
Saing, Bunguran. (2022). Buku Ajar Manajemen Sumber Daya Manusia. Bekasi: Ubhara Press.
Septiani Yona. (2016). Skripsi: Strategi Rekrutmen Guru Sd Di School Of Universe Bogor
Spencer, L. M., & Spencer, S. M. (1993). Competence at Work: Models for Superior Performance. New York: Wiley.
Qomar, Mujamil. (2010). Pesantren: Dari Transformasi Metodologi Menuju Demokratisasi Institusi. Erlangga.